胖東來(lái)將停止幫扶企業(yè)，胖東來(lái)還在嗎

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簡(jiǎn)述信息一覽：

• 1、胖東來(lái)為什么沒(méi)被電商打到
• 2、全國(guó)哪些城市有胖東來(lái)
• 3、胖東來(lái)為什么退出新鄉(xiāng)?
• 4、新鄉(xiāng)胖東來(lái)生意為什么那么好了?
• 5、胖東來(lái)現(xiàn)狀是怎么樣的?
• 6、新鄉(xiāng)胖東來(lái)生意為什么那么好了,是如何來(lái)做的

胖東來(lái)為什么沒(méi)被電商打到

1、發(fā)揮了極致。因?yàn)樵谑袌?chǎng)上胖東來(lái)將“人、貨、場(chǎng)”的購(gòu)買場(chǎng)景發(fā)揮到了極致。有很多電商行業(yè)也在學(xué)習(xí)胖東來(lái)，所以胖東沒(méi)有被電商打倒。

2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不利因素也影響了胖東來(lái)的經(jīng)營(yíng)。全球經(jīng)濟(jì)因美國(guó)次貸危機(jī)而萎靡不振，中國(guó)作為出口大國(guó)，自然受到了波及。許多工廠和企業(yè)倒閉，這對(duì)胖東來(lái)等零售商造成了利潤(rùn)下降的成本壓力。 盡管電商的沖擊和利潤(rùn)的減少，胖東來(lái)在新鄉(xiāng)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)匀皇亲吭降摹?/p>

3、胖東來(lái)關(guān)閉的原因主要有以下幾點(diǎn)：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 隨著電商的快速發(fā)展，零售行業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。胖東來(lái)作為一家傳統(tǒng)的零售企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可能未能及時(shí)適應(yīng)新的消費(fèi)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，導(dǎo)致其市場(chǎng)份額逐漸被侵蝕，最終選擇關(guān)閉。

4、在河南電商對(duì)胖東來(lái)的影響很小。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示，胖東來(lái)的高自***模式則更有實(shí)際指導(dǎo)意義，電商對(duì)它的影響很小。

全國(guó)哪些城市有胖東來(lái)

胖東來(lái)全國(guó)共有30余家門店，分布在北京、江蘇、東北、西安等多個(gè)城市。下面是詳細(xì)介紹：胖東來(lái)在全國(guó)的業(yè)務(wù)布局比較廣泛。目前，胖東來(lái)已經(jīng)在多個(gè)城市開設(shè)了門店，這些城市包括北京。其門店數(shù)量在不斷增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)版圖也在逐漸擴(kuò)大。

胖東來(lái)在全國(guó)擁有數(shù)十家門店，主要分布在河南省的鄭州、洛陽(yáng)、新鄉(xiāng)等城市，以及北京、上海等省份。 胖東來(lái)是一家以超市、百貨業(yè)務(wù)為主的知名零售連鎖企業(yè)，其門店設(shè)計(jì)現(xiàn)代化，商品種類繁多，服務(wù)質(zhì)量上乘，深受消費(fèi)者好評(píng)。

胖東來(lái)超市全國(guó)門店分布如下：北京朝陽(yáng)區(qū)新源里店、北京朝陽(yáng)區(qū)酒仙橋店、北京海淀區(qū)五棵松店、北京豐臺(tái)區(qū)六里橋店、上海浦東新區(qū)金橋店、上海閔行區(qū)七寶店、上海楊浦區(qū)四平路店、上海徐匯區(qū)漕河涇店、廣州番禺區(qū)大石店、廣州越秀區(qū)越秀店、廣州天河區(qū)天河店。

胖東來(lái)零售集團(tuán)在全國(guó)擁有35家門店。 這些門店主要位于河南省的許昌市和新鄉(xiāng)市等城市。 截至2024年2月22日，胖東來(lái)員工人數(shù)已達(dá)到7000人。 胖東來(lái)自1995年創(chuàng)立以來(lái)，在河南商界具有較高的聲譽(yù)。 該企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍包括專業(yè)百貨、電器銷售和超市零售等。

胖東來(lái)目前在全國(guó)擁有37家門店。胖東來(lái)是一家源自河南的連鎖超市品牌，其以高品質(zhì)的商品和服務(wù)贏得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。自創(chuàng)立以來(lái)，胖東來(lái)一直致力于提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)，不僅在商品選擇上精益求精，還在店面設(shè)計(jì)、客戶服務(wù)等方面不斷創(chuàng)新。

胖東來(lái)超市的連鎖店數(shù)量 截至2023年4月4日，胖東來(lái)超市在全國(guó)擁有35家連鎖店。胖東來(lái)超市的分布區(qū)域 這些連鎖店主要分布在許昌和新鄉(xiāng)等城市，員工總數(shù)超過(guò)7000人。

胖東來(lái)為什么退出新鄉(xiāng)?

胖東來(lái)自入駐新鄉(xiāng)后，以其全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使得生意異?；鸨?。例如，提供免費(fèi)存車、商品二次加工服務(wù)、便捷的退換貨流程等，這些在新鄉(xiāng)是前所未有的。 胖東來(lái)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)策略，即通過(guò)“特色+扎實(shí)的服務(wù)”來(lái)替代簡(jiǎn)單的“口號(hào)+標(biāo)語(yǔ)+橫幅”，贏得了消費(fèi)者的青睞。

盡管電商的沖擊和利潤(rùn)的減少，胖東來(lái)在新鄉(xiāng)市場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)匀皇亲吭降?。它擊敗了包括沃爾瑪在?nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，迫使一些對(duì)手退出市場(chǎng)。在國(guó)內(nèi)零售業(yè)中，因非盈利問(wèn)題而關(guān)閉門店的情況很少見(jiàn)，于東來(lái)的撤店決定顯得不同尋常。 胖東來(lái)的退出為其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了機(jī)會(huì)。

胖東來(lái)退出新鄉(xiāng)的原因是因?yàn)榉孔獾狡?，公司決定不再續(xù)租，導(dǎo)致失去了在新鄉(xiāng)的場(chǎng)地，從而退出了該市場(chǎng)。 胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)公司是河南省四方聯(lián)***的成員之一，是一家在河南商界具有高知名度和美譽(yù)度的商業(yè)零售企業(yè)巨頭。公司總部設(shè)在許昌市，創(chuàng)建于1995年3月。

房租問(wèn)題：其中一家位于平原路盛世大廈的胖東來(lái)百貨因?yàn)榉孔獾狡?，房東未選擇續(xù)約，店鋪被其他商家接手，這是導(dǎo)致閉店的直接原因之一。市場(chǎng)變化與電商沖擊：胖東來(lái)新鄉(xiāng)店受到了電子商務(wù)發(fā)展的影響，實(shí)體百貨店的營(yíng)業(yè)額出現(xiàn)大幅下滑，可能是由于消費(fèi)者購(gòu)物習(xí)慣轉(zhuǎn)向線上，導(dǎo)致實(shí)體店收入受到影響。

年4月30日，胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)董事長(zhǎng)于東來(lái)發(fā)布的一條微博引起了公眾的注意。他宣布：“新鄉(xiāng)胖東來(lái)將在合同到期后關(guān)閉，員工將得到合理的補(bǔ)償?！迸謻|來(lái)于2005年進(jìn)入新鄉(xiāng)市場(chǎng)，并在此擁有一家面積達(dá)4萬(wàn)多平方米的百貨店和一家面積達(dá)2萬(wàn)多平方米的大賣場(chǎng)。這意味著胖東來(lái)將徹底退出新鄉(xiāng)市場(chǎng)。

新鄉(xiāng)胖東來(lái)生意為什么那么好了?

1、待遇優(yōu)厚：與其他企業(yè)相比，胖東來(lái)的員工待遇極為優(yōu)厚，高管和關(guān)鍵崗位的員工薪酬水平遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。這樣的待遇確保了員工的滿意度和工作積極性，也降低了員工的流失率。

2、胖東來(lái)在新鄉(xiāng)的擴(kuò)張并非易事，曾面臨同行壓力，但在當(dāng)?shù)厝嗣竦闹С窒碌靡员Ａ?。其成功原因在于公司以人為本的的服?wù)理念，贏得了消費(fèi)者的青睞，使得店鋪生意興隆。自1995年成立以來(lái)，胖東來(lái)在2001年進(jìn)入新鄉(xiāng)市場(chǎng)，發(fā)展迅速。

3、胖東來(lái)自入駐新鄉(xiāng)以來(lái)，以其創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念和卓越的服務(wù)質(zhì)量，生意異常繁榮。例如，提供免費(fèi)存車、免費(fèi)二次加工服務(wù)，以及便捷的退換貨流程等，這些在新鄉(xiāng)是前所未有的，也正因此，吸引了大量顧客。 胖東來(lái)***用了獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)策略：“特色服務(wù)+扎實(shí)的工作態(tài)度”，而非僅僅依靠口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)和橫幅。

4、胖東來(lái)自入駐新鄉(xiāng)后，以全新的經(jīng)營(yíng)管理的理念，優(yōu)良的服務(wù)，生意異?；鸨ㄈ纾喝赓M(fèi)存車，全免費(fèi)二次加工，退換貨品方便等等），這些在此之前，新鄉(xiāng)是絕無(wú)僅有的，更是不可能的。

5、新鄉(xiāng)胖東來(lái)成功的原因跟商品齊全、活動(dòng)多、硬件設(shè)施到位和服務(wù)貼心都是分不開的。胖東來(lái)注重商品的店面運(yùn)營(yíng)管理，后臺(tái)毛利很低使得供應(yīng)鏈更加健全、流暢，保持商品的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)控商品質(zhì)量，重心發(fā)力于前臺(tái)商品的運(yùn)營(yíng)管理，而不是后臺(tái)利潤(rùn)的收取，這是區(qū)別于眾多零售企業(yè)的一點(diǎn)。

胖東來(lái)現(xiàn)狀是怎么樣的?

在中國(guó)中部的河南省許昌市，胖東來(lái)三兄弟——于東來(lái)、于國(guó)強(qiáng)和于春紅，憑借堅(jiān)韌不拔和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在商業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造了屬于自己的***。1996年，他們的一項(xiàng)慷慨捐贈(zèng)，見(jiàn)證了他們對(duì)國(guó)家的深厚情感和企業(yè)家責(zé)任感。當(dāng)時(shí)，為了支持國(guó)防事業(yè)，他們不遠(yuǎn)千里從河南許昌趕往北京，捐贈(zèng)了兩萬(wàn)元現(xiàn)金。

多年過(guò)去了，于東來(lái)作為三兄弟中的領(lǐng)軍人物，依然執(zhí)掌著河南胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)。這個(gè)集團(tuán)以其卓越的商業(yè)智慧和穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)策略，在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)界贏得了廣泛的贊譽(yù)和尊重。胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)的成功并非偶然，而是源于于氏兄弟的辛勤努力和對(duì)商業(yè)理念的堅(jiān)守。

至今，于東來(lái)依舊掌管著河南胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)，該公司在當(dāng)?shù)叵碛泻芨叩穆曌u(yù)。

現(xiàn)狀很不錯(cuò)，胖東來(lái)挺成功的。前幾天去逛了一下，人依然很多。

盡管胖東來(lái)的人力成本較高，但公司創(chuàng)始人于東來(lái)選擇維持現(xiàn)狀，而非盲目擴(kuò)張。他更傾向于保持企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展，以確保財(cái)務(wù)和人力資源的穩(wěn)定。于東來(lái)強(qiáng)調(diào)，他并不追求企業(yè)的快速成長(zhǎng)，而是希望胖東來(lái)能夠以一種合理和可持續(xù)的速度發(fā)展。

是要努力提高自身素質(zhì)，做好自己分內(nèi)的事情，把自己的工作做到位，改變自己，影響他人，為企業(yè)的發(fā)展做出自己 的貢獻(xiàn)。

新鄉(xiāng)胖東來(lái)生意為什么那么好了,是如何來(lái)做的

待遇優(yōu)厚：與其他企業(yè)相比，胖東來(lái)的員工待遇極為優(yōu)厚，高管和關(guān)鍵崗位的員工薪酬水平遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。這樣的待遇確保了員工的滿意度和工作積極性，也降低了員工的流失率。

胖東來(lái)不斷地升級(jí)和改善商品結(jié)構(gòu)及購(gòu)物環(huán)境，以滿足不同消費(fèi)者的需求。 在面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，胖東來(lái)選擇深耕本地市場(chǎng)，如在許昌火車站旁開設(shè)的生活廣場(chǎng)，以其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和全面的商品結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)了當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的變革。

胖東來(lái)自入駐新鄉(xiāng)以來(lái)，以其創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念和卓越的服務(wù)質(zhì)量，生意異常繁榮。例如，提供免費(fèi)存車、免費(fèi)二次加工服務(wù)，以及便捷的退換貨流程等，這些在新鄉(xiāng)是前所未有的，也正因此，吸引了大量顧客。 胖東來(lái)***用了獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)策略：“特色服務(wù)+扎實(shí)的工作態(tài)度”，而非僅僅依靠口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)和橫幅。

商品齊全、地理位置佳、打折活動(dòng)頻繁，這些因素都為胖東來(lái)加分。不同于其他企業(yè)的擴(kuò)張策略，于東來(lái)以守為攻，專注于本地市場(chǎng)，即使面對(duì)沃爾瑪、家樂(lè)福等巨頭，胖東來(lái)也憑借本土化優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)保持一枝獨(dú)秀。他強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值，給予高薪以留住人才，從店長(zhǎng)到區(qū)域經(jīng)理，薪酬體系激勵(lì)著員工全心投入。

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